Human Resources » Manual del Personal Manual del Personal Tabla de Contenidos Bienvenido a Pitzer College Declaración de Misión Valores Comunitarios The Claremont Colleges Instituciones Afiliadas Introducción al Manual del Personal Oficina de Recursos Humanos Su Supervisor Sus Primeros Días de Empleo Tarjetas de Identificación de Empleados Políticas de Empleo Ley de Cuidadanos Americanos con Discapacidades Política de las Investigaciones de Antecedentes y Referencias Profesionales para Posiciones de Personal Política de Teléfono Celular o de Servicio de Internet Adelanto de Sueldo para Emergencias Empleo a Voluntad Verificaciones de Empleo Igualdad de Oportunidades de Empleo y Acción Afirmativa Conformidad con la Ley de Inmigración y Naturalización Periodo de Introducción y Evaluación Listas y Anuncios de Puestos Abiertos Estado de Posición Expedientes de Empleo Ascensos y Reclasificacion de Posicion Gastos de Mudanza Separación de Empleo Viajes de Negocio Conducta de Empleado Uso Apropiado de la Computación y Recursos de la Red de los Colegios La Asistencia y el Ausentismo Código de Ética Confidencialidad Declaración de Conflicto de Intereses Discriminación y Acoso Política de Lugar de Empleo Libre de Drogas Apelación de Medidas Disciplinarias del Personal Política de las Listas de Distribución de Correo Electrónico Resolver Problemas Violencia en el Lugar de Trabajo Políticas de Horas y Compensación Pago de 12 Meses Descansos de Lactancia Recuperar Tiempo Ausente Sobre-tiempo para Empleados No Exentos Cheques de Pago Ciclos de Pago y Registros de Tiempo Pago de Vacaciones No Usadas al Terminar el Empleo Deducciones de Su Pago Periodos de Descanso y Comida para Empleados No Exentos Preguntas de Salarios del Personal Contratación de Empleados Temporales Compensación de Desempleo Programa de Salario y Sueldo del Personal Embargos de Salario Políticas de Operaciones y Seguridad Departamento de Seguridad (Campus Safety) de The Claremont Colleges Manifestaciones en The Claremont Colleges Estándares de Vestido y Acicalamiento La Ley de Derechos Educativos y Privacidad Familiar (FERPA) Programa de Prevencion de Lesiones y Enfermedad Gerencia de Seguridad y Emergencias Reglas y Procedimientos de Seguridad Gerencia de Emergencias Reglas de Estacionamiento Permisos de Estacionamiento Fumar Teléfonos Vehiculos Pertenencientes al Colegio – Conductores Autorizados Armas Planes y Políticas de Beneficios para Empleados Requisitos para la Ley de Cuidado de Salud (ACA) Programa de Opciones para Cuidado Adicional (Back-Up Care) Prestamo para Computadora Beneficios de Seguro de Salud para Empleados Elegibles Elegibilidad para Beneficios de Salud Cambios, Adiciones o Eliminaciones a Planes de Beneficios Seguro de Muerte y Desmembramiento Accidental (AD&D) Plan Dental Plan de Ayuda al Empleado (EAP) Seguro de Vida Seguro de Cuidado de Largo Plazo (LTC) Seguro de Discapacidad a Largo Plazo (LTD) Plan Médico Plan de Retiro – Plan Académico de Retiro (ARP) Seguro de Accidente de Viaje Beneficio de Dispensa de Matrícula Seguro Social y Medicare Seguro de Discapacidad de Corto Plazo (VDI) Seguro de Compensación al Trabajador Conversión de Beneficios a la Terminación del Empleo Políticas de Tiempo Libre y Ausencias de Trabajo Días de Fiesta Observados Norma de Vacaciones para Empleados No Exentos: Grados A a J Norma de Acumulación y Contabilidad de Vacaciones para Personal Exento No Administrativo: Grados 3 y 4 Norma de Vacaciones para Administradores Exentos: Grados 5 y arriba Tiempo de Permiso por Enfermedad: Personal Regular de Tiempo Entero y Parcial Ausencia Familiar y Médica (FMLA) Ausencia de Baja Familiar y Médica Bajo la Ley de Derechos de la Familia de California (CFRA) Permiso de Incapacidad por Embarazo (PDL) de Calfornia Ausencia para Guardián Primario Ausencia de Trabajo por Razones Personales Programa de Regreso a Trabajar Ausencia por Duelo Ausencia para Donantes de Médula Ósea Ausencia por Violencia Doméstica o Agresión Sexual Permiso para Servicio de Jurado o Testigo Ausencia por Servicio Militar Ausencia Militar de California Ausencia de Donante de Órganos Ausencia por Actividades Escolares o de Guardería Ausencia para Víctimas de Crimen Ausencia para Bomberos Voluntarios, Agentes de las Fuerzas del Orden de Reserva y Personal de Rescate de Emergencia Permiso para Votar