Planes y Recursos de Beneficios

Atención: ciertos materiales contenidos en esta página no están disponibles en español. Donde es posible, planes están en efecto para proporcionar versiones en español en el futuro.

Información adicional sobre los planes centrales de The Claremont Colleges son disponibles en las páginas web de la Oficina de Administración de Beneficios de TCC Services.

Aviso de Privacidad de HIPAA
Aviso General de Derechos de COBRA  (no disponible en español)
Aviso de Cobertura de Recetas y Medicare (no disponible en español)

  • Cuentas de Gastos Flexibles (FSA)

    Si esta contribuyendo a una FSA para Gastos de Salud, la contribución anual que usted selecciono sera disponible a usted para gastos calificativos desde su fecha efectiva de beneficios. Sin embargo, si esta contribuyendo a una FSA para Gastas de Cuidado de Dependiente sus contribuciones seran disponibles para reembolso solamente después de que las contribuciones sean descontadas de su sueldo.

    Materiales Informativos y Formularios para PayFlex
    Memorandum Informativo para Participantes
    Guia para su Cuenta con PayFlex (por medio de Health Hub)
    Guia para la Tarjeta PayFlex
    Guia para PayFlex Mobil
    Formulario para Reembolso de Gastos

    Límites de Contribuciones a las Cuentas de Gastos Flexibles para 2018
    FSA para Cuidado de Salud: $300 mínimo a $2,650 máximo.
    FSA para Cuidado de Dependientes: $300 mínimo a $2,000 maximo (casado con impuestos de ingresos separados) o $5,000 máximo (casado con impuestos de ingresos juntos o soltero/cabeza del hogar).

    Nota: tiene hasta el 15 de marzo del año siguiente para incurrir gastos para el año de plan, y hasta el 30 de junio del siguiente año para someter un formulario de reclamación para el año plan.

    Cuenta FSA Limitada para Gastos de Cuidado de Salud
    Si esta inscrito en el plan Anthem Lumenos HSA y tiene una Cuenta de Ahorres de Salud (Health Savings Account o HSA), es elegible para inscribirse en una cuenta FSA Limitada. Por favor revise la Guia para mas información.

  • Seguro Médico

    Anthem Blue Cross: Búsqueda de Doctor y Hospital

    1. Visite www.anthem.com/ca.
    2. Bajo”Useful Tools”, seleccione”Find a Doctor (Dentist, Pharmacy or Hospital)”.
    3. En la siguiente pantalla, bajo”What are you looking for?” seleccione la búsqueda que quiere hacer y siga las preguntas para completar los campos con su criteria.
    4. Para el campo 4 “What insurance plan would you like to use?”, si tiene su tarjeta de Anthem Blue Cross HMO, introducza su número de membresia bajo “Existing Member Search” y haga clique en “Next”. De otra manera, seleccione lo siguiente para estos campos:
      State: California
      Plan Type: HMO
      Plan Name: Blue Cross HMO (CACare) – Large Group
    5. Haga clique en “Search” y los resultados apareceran.
    6. Haga clique en el vínculo del nombre del doctor para ver mas detalles. Bajo”Affiliations” encontrará el código de tres letras llamado “facility ID code” que necesita para su inscripción.
  • Cuenta de Ahorres de Salud (HSA)

    Participación en una HSA requiere inscripción en el plan médico Lumenos HSA. Las primas se pueden pagar por medio de deducciones de nómina si establece su cuenta con Mellon. Contribuciones del empleador son disponibles para empleados que satisfacen el requisito de sueldo.

    Contribuciones Máximas para una HSA en 2018:
    (incluye la contribución de Pitzer para empleados elegibles)
    Cobertura de Empleado Solamente: $3,450 máximo
    Cobertura de Familia: $6,900 máximo
    Contribución Adicional para Edad 55 y Mayor: hasta $1,000

    Para ver la guia del Lumenos HDHP y la cuenta HSA, haga clique aqui para ir al sitio de internet de TCC Services de la Oficina de Administracion de Beneficios . Tambien puede visitar al sitio del IRS para informacion adicional sobre las cuentas de gastos de salud (HSA). Si tiene preguntas o necesita ayuda, por favor contacte a la Oficina de Administracion de Beneficios al (909) 607-3684 o BenReps@claremont.edu.

  • Plan de Retiro

    Plan Académico de Retiro (ARP): Guia
    Si necesita ayuda con su cuenta de ARP, contacte al administrador del plan, TIAA, al (800) 842-2252. Para preguntas generales sobre el ARP puede contactar al Analista de Retiro el la Oficina de Administración de Beneficios al (909) 21-8805 o a la Oficina de Recursos Humanos de Pitzer College.

    Limites de Contribuciones para Retiro del IRS
    El Internal Revenue Service (IRS) del gobierno federal ha establecido los limites para 2018 de contribuciones para planes de retiro, incluyendo contribuciones para individuos de 50+ anos de edad, con 15 or mas anos de servicio, contribuciones definidas, limites de compensación anual y la base de sueldo para impuestos del seguro social. Para ver estas cifras por favor vea el memorandum de la Oficina de Administración de Beneficios.

    Contribuciones Voluntarias para Retiro
    Los miembros del profesorado y personal de Pitzer College pueden elegir hacer contribuciones voluntarias al Plan Académico de Retiro (ARP) en un plan de anualidad con impuestos diferidos o en un plan Roth con impuestos en cualquier momento mientras empleados por el colegio. Por favor haga clic aqui para el formulario para deducciones comenzando en 2018.

    Asesoramiento para Retiro
    Asesoramiento individual para retiro es disponible de un consejero financiero de TIAA. Para programar una consulta por favor llame al (800) 732-8353 y pida las horas y fechas de las citas disponibles en The Claremont Colleges. También puede ver un volantes con citas disponibles en enero 2018.

  • TRIP: Programa Incentivo de Reducción de Viajes

    De acuerdo con las reglas del South Coast Air Quality Management District, Pitzer tiene un programa incentivo para quienes comparten el viaje para llegar al trabajo. El plan esta diseñado para animar a los empleados que usen métodos de transporte alternativos cuando sea posible para reducir el número de autos llegando a nuestro campus.  Los incentivos son proporcionados para participantes elegibles del programa. Nota: los empleados que viven en el campus no son elegibles para este programa. Para mas información, incluyendo hojas de participación, por favor contacte a la Oficina de Recursos Humanos al (909) 621-8254.

  • Informes de Resumen Anual para los Planes de Beneficios

    El informe en resumen anual (Summary Annual Report, SAR) le proporciona datos financieros básicos de los planes de beneficios de The Claremont Colleges en un formato requerido por el Departamento de Labor de los Estados Unidos e incluye instrucciones sobre come usted puede obtener información adicional sobre el plan.

    Informe para el Año del Plan Terminando el 31 de diciembre, 2015: Informe SAR del 2015